作为公司，一定要对劳动法规则有认识，在辞退员工之前，注意别触犯劳动法，否则就会给公司带来不必要的麻烦比如说有些员工是不能随便开除的，否则就要赔偿经济补偿金。那么，哪些情况不能辞退员工呢？下面一起看看。

　　这些情况下是不能辞退员工的，第一患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；第二患病或者负伤，在规定的医疗期内的；第三女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　因为现在很多公司都一定会出现这种情况，所以建议大家也要知道这些常识，要不然的话，有可能会被规则。最好避免不必要的麻烦，看清劳动法新规，在工作中规避劳动风险。好了，以上就是有关于不得解雇员工的情形，希望能对你有所帮助。

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