作为职工，咱们的最基本权益是取得正常的薪酬待遇。但是，一些不负职责的雇主却存在拖欠薪酬的状况，这严峻损害了职工的合法权益和庄严，也影响了社会的公平正义。因而，在这里，我代表一切遭到拖欠薪酬影响的职工，提出劝退请求，并期望能取得合理的补偿。

　　在曩昔的一时刻里，雇主拖欠了我的薪酬。我屡次敦促，但仍未能取得及时的付出。这极度影响了我的家庭和日子，我不得不承当了更多的经济压力，乃至影响了我的身心健。此外，拖欠薪酬也让我失掉了对公司的信赖和尊重，我不再以为这是一个值得留下来的工作环境。

　　鉴于对公司的绝望和对薪酬拖欠的不满，我决议提出劝退请求。我期望雇主可以意识到拖欠薪酬的严峻性，承当起自己的职责，一起为其他职工发明一个公平、公平的工作环境。我期望公司可以赶快处理我的离任请求，并保证正确付出我所拖欠的薪酬和其他应当付出的福利待遇。别的，公司还需求向其他职工揭露许诺不再呈现相似的问题，康复信赖和尊重。

　　依据国家法令和实践，辞去职务职工所能轻松的取得的补偿是与工龄、薪酬、福利待遇等相关的。在此，我期望公司可以给我供给至少300元的补偿，以作为对我失掉的时刻、劳动力和精力等方面的合理补偿。一起，公司也需求承当起拖欠薪酬的法令危险和职责，保证其他职工不会再次遭到相同的影响。

　　最终，我期望我的请求能取得公司和有关部门的仔细处理。让咱们一起保护公平正义和职工权益，发明一个杰出、安稳的工作环境。谢谢！